by REDACCION | May 27, 2026 | NACIONAL
Representantes del sector académico, sindical, empresarial, gubernamental y de organismos internacionales participaron en el foro “Libertad sindical en el marco del Tratado México–Estados Unidos–Canadá (T-MEC)”, un espacio de análisis y diálogo técnico sobre los avances, retos y pendientes de la reforma laboral mexicana y su implementación efectiva.
El evento fue convocado por Partners of the Americas en México, el Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, la Fundación Friedrich Ebert en México y el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), y se llevó a cabo en las instalaciones de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México.
Durante el mensaje de bienvenida, Ingrid A. Ceballos Gaystardo, directora de Partners of the Americas en México, destacó la importancia de fortalecer el diálogo entre actores sindicales, empresariales, académicos y gubernamentales para consolidar el cumplimiento de los derechos laborales en México.
Asimismo, Ángel Pazos Romero, coordinador del Diálogo Sindical de la Fundación Friedrich Ebert en México, subrayó la relevancia de mantener espacios de discusión técnica sobre libertad sindical y negociación colectiva en el contexto actual del T-MEC.
Por su parte, María Dolores González Saravia Calderón, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, destacó que la libertad sindical y la negociación colectiva auténtica constituyen pilares fundamentales para el fortalecimiento de los derechos laborales y democráticos en el país.
José Alfonso Bouzas Ortiz, coordinador general del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, señaló que el foro busca contribuir al análisis de los mecanismos necesarios para garantizar que los objetivos de la reforma constitucional de 2017 y la reforma laboral de 2019 se traduzcan en cambios efectivos para las personas trabajadoras.
Asimismo, Alfonso Bouzas se refirió a la baja tasa de sindicalización en México, la cual representa alrededor del 7 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), situación que calificó como “una realidad dramática”.
“Si queremos cambiar al país, debemos cambiar la dinámica de los trabajadores”, afirmó.
La primera mesa del foro, titulada “Libertad sindical y negociación colectiva en México: balance de la reforma laboral de 2019 y su alineación con el T-MEC”, fue moderada por Alma Ruby Villarreal Reyes. Durante la sesión, especialistas coincidieron en que persisten importantes retos institucionales y operativos para consolidar plenamente la libertad sindical y la negociación colectiva en México.
Saúl Escobar Toledo, del Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván (IEORG), advirtió sobre la persistencia de una brecha entre el marco normativo y las condiciones reales de implementación de los derechos laborales. Señaló que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral carece de facultades sancionadoras y enfrenta limitaciones institucionales para garantizar plenamente el cumplimiento de la reforma laboral.
Asimismo, destacó que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida no debe convertirse en un sustituto de las leyes e instituciones nacionales encargadas de garantizar los derechos laborales.
Jesús Ortiz Álvarez, secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), expuso los desafíos prácticos que enfrentan las organizaciones sindicales para ejercer plenamente la titularidad y negociación de contratos colectivos.
Por parte del sector empresarial, Fernando Yllanes Martínez, representante de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), subrayó como uno de los principales retos el debilitamiento institucional y la carencia de recursos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Asimismo, advirtió sobre los costos que enfrentarán las empresas hacia 2030 ante la implementación de la jornada laboral de 40 horas.
Pablo Solorio, agregado laboral principal de la Embajada de Estados Unidos en México, aclaró que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) no busca suplantar a las instituciones mexicanas, sino asegurar la implementación efectiva de los derechos laborales contemplados en el T-MEC.
Finalmente, Jorge Arturo Ríos Badillo, en representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), puntualizó que las personas trabajadoras con contrato colectivo perciben, en promedio, salarios 46 por ciento mayores respecto de quienes no cuentan con uno, y afirmó que México ha sobrepasado diversos compromisos establecidos en el Capítulo 23 del T-MEC.
La segunda mesa del foro, titulada “Propuestas para fortalecer la libertad sindical y el cumplimiento laboral en el marco del T-MEC”, fue moderada por Gilberto Chávez Orozco, en la cual sus participantes coincidieron en la necesidad de fortalecer las capacidades institucionales, consolidar mecanismos efectivos de cumplimiento laboral y garantizar una implementación más efectiva de la libertad sindical y la negociación colectiva en México.
En su intervención, Graciela Bensusán Areous afirmó que en los sindicatos persisten inercias, dificultades y carencias para activar una vida democrática interna. Además, expresó preocupación por los efectos de la Reforma Judicial en la conformación de los Tribunales Laborales.
“Se perdieron capacidades y personas valiosas. Debilitamos el Poder Judicial”, subrayó.
Por su parte, Fidel Antuña de COPARMEX, dijo que la expectativa de cambio fue muy alta, pero el proceso de modificación, tanto de las instituciones como de las prácticas históricas, apenas lleva siete años en desarrollo y México “no está listo” para transitar a un modelo laboral liberal.
Antuña subrayó que el sector empleador prioriza la certeza jurídica laboral, especialmente en torno a las constancias de representatividad, la capacitación empresarial para transformar la cultura laboral, la formalización del empleo (dado que 54-55% de la población está en la informalidad), y la tecnificación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) como un logro para reducir la corrupción y agilizar procesos.
Asimismo, Mauricio Cortés, agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos en México, informó que se han atendido 48 quejas bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, beneficiando a más de 51 mil personas trabajadoras y logrando la recuperación de 5.9 millones de dólares en salarios y prestaciones.
Las organizaciones convocantes coincidieron en que, a casi seis años de la reforma laboral de 2019, resulta indispensable fortalecer las capacidades institucionales, consolidar mecanismos efectivos de cumplimiento y garantizar plenamente la libertad sindical y la negociación colectiva en México.
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by REDACCION | May 27, 2026 | NACIONAL
La Universidad Autónoma Chapingo (UACh) inauguró la Tercera Semana del Medio Ambiente: “Unidos por la Tierra: conocimiento, cultura e innovación en acción”, un espacio académico y de participación colectiva orientado a fortalecer la conciencia ecológica y promover acciones concretas con impacto en comunidades rurales frente a los desafíos ambientales actuales.
Ana Aileen Munive Islas, alumna de la División de Ciencias Forestales (DICIFO) y presidenta de Chapingo Unidos por el Ambiente (CHAUPEA), explicó que esta propuesta se realizar en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, cuyo lema «Actúa #PorElClimaYa» nos convoca a reflexionar, aprender y actuar frente a los desafíos ambientales que vivimos actualmente, al tiempo de reconocer la importancia de nuestro quehacer como universidad, representar nuestras contribuciones y lo que podemos llegar a nuestras comunidades.
Como parte del mensaje inaugural el Dr. Angel Garduño García, Rector de la UACh, subrayó que el cuidado del entorno “no es un tema del futuro, sino una responsabilidad inmediata que nos convoca a todas y todos”, al tiempo que reconoció el crecimiento que ha tenido esta iniciativa desde su primera edición en 2024.
Asimismo, destacó la participación de los ocho colectivos universitarios que hicieron posible esta edición: CHAUPEA, la Coordinación General de Asociaciones de los Estados (CAE), el Club de Altruismo, la Brigada de Manejo de Fuego, el Colectivo de Estudiantes Agrónomas (CEAGRO), IAAS Chapingo, la Rama Estudiantil IEEE Universidad Autónoma Chapingo y Greenpeace Texcoco, señalando que su capacidad de organización demuestra que cuando la juventud universitaria trabaja con un propósito claro, puede generar conciencia y acciones con impacto dentro y fuera de nuestra alma máter.
Del 25 al 30 de mayo, la programación contempla actividades como la Jornada Ambiental de Reciclaje Integral, enfocada en fomentar la correcta separación y aprovechamiento de residuos como vidrio, cartón, papel y plásticos.
La actividad también incluye campañas de recolección de tapitas y colillas, con el propósito de generar conciencia sobre el impacto de los residuos urbanos y promover prácticas de consumo más responsables.
Como parte de los espacios de análisis y divulgación científica, se desarrollará la mesa de diálogo “La Odisea del Agua”, dedicada a reflexionar sobre la crisis hídrica, la gestión sustentable de los recursos acuíferos y los efectos del cambio climático sobre el acceso al agua.
La Tercera Semana del Medio Ambiente busca integrar perspectivas académicas, sociales y ambientales en torno a uno de los temas más urgentes para el desarrollo sostenible.
Las actividades también contemplan dinámicas de integración comunitaria, como la carrera ambiental y jornadas de mantenimiento y reforestación en La Siberia, unidad experimental de la División de Ciencias Forestales.
El Rector Garduño agradeció además el respaldo institucional brindado por la Dirección General de Difusión Cultural, encabezada por la maestra Tania Jessica Pérez Buendía, y convocó a toda la comunidad universitaria a participar activamente en las actividades programadas. “Aprovechemos estos espacios para aprender, reflexionar y, sobre todo, actuar en favor de nuestro planeta”, expresó.
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by REDACCION | May 25, 2026 | NACIONAL
Fernando Robles Sáenz
Ciudad de México
Asume la presidencia del CEN del SNTISSSTE el químico Roberto Javier Gómez Gómez para el cuatrienio 2026-2030 luego de ganar las elecciones con el 53 por ciento de la votación general.
En el marco de una dinámica democrática el abanderado de la Planilla Azul, Javier Gómez, obtuvo 32 mil 735 votos a favor y su adversario Mario Ordaz Santos apenas sumó 24 mil 408 votos el pasado 27 de abril.
En la jornada electoral participaron 61 mil 615 trabajadores de base de todos centros de trabajo del ISSSTE de las 48 secciones de esa organización sindical, principalmente de los turnos de fines de semana y nocturnos de domingo para lunes.
Por razones de logística electoral más de 14 mil trabajadores no pudieron emitir su voto debido a que las elecciones iniciaron a partir de las 08:00 de la mañana hasta 00:00 horas del lunes 27 de abril, por segunda ocasión las votaciones se realizaron en un solo día.
En el caso de las elecciones para cambio de dirigencias seccionales el horario es más flexible y participan de todos los turnos, principalmente en centros médicos.
Ocho mil votos marcaron la diferencia entre Roberto Gómez y Mario Ordaz contados casilla por casilla voto por voto y firmadas las actas por cada representante de planillas.
Se habló de fraude electoral porque la dirigente saliente, Norma Liliana Rodríguez Arguelles acompañó en varios eventos a su sucesor cuando no se violó ningún articulado del Estatuto vigente en ese sentido.
Sin embargo, la oposición, sin argumentos probatorios, fundados y motivados como lo establecen los lineamientos electorales interpusieron demanda ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), para que se desconozcan los resultados.
Durante todo el proceso quedó de manifiesta la falta de seriedad de los contendientes de la Planilla Blanca y de sus nulos conocimientos estatutarios, constitucionales y de una estrategia electoral efectiva para enfrentar una demanda de fraude electoral.
Una vez que el Comité Nacional Electoral y los representantes de candidatos contabilizaron los votos de cada una de las casillas firmaron de conformidad validando los resultados de los votos emitidos en las urnas.
Luego de rendir la protesta estatutaria el nuevo Comité Ejecutivo Nacional cuanta con funciones y atribuciones que serían avaladas por el TFCA mediante la entrega de la Toma de Nota.
Previo a la elección, cada Planilla integró a su Comité Ejecutivo Nacional, mismo que registró ante el TFCA de acuerdo a las reglamentaciones de elecciones sindicales, lo cual limita a los ganadores modificar lo que ya fue avalado en las urnas y por el Tribunal respectivo.
En ese sentido, los más de mil 500 trabajadores con licencia sindical con goce de sueldo tendrán que regresar a sus centros de trabajo a retomar los cargos para los que fueron contratados.
En ese sentido y debido a la Austeridad Republicana sólo los que estén inscritos en el nuevo CEN podrán disfrutar de una licencia sindical con goce de sueldo una vez que asuman sus respectivos cargos.
En tanto, se preparan las siguientes elecciones que definirán a los 48 nuevos Comités Ejecutivos Seccionales tan pronto como se publique la convocatoria respectiva.
“Operación Salvemos la Licencia Sindical”
Dirigentes seccionales opositores de la Planilla Blanca, Eduardo Salazar de la Sección V del CMN “20 de Noviembre”; Marisol Sánchez, del Hospital Regional Tacuba, buscaron al químico para entrever su futuro sindical a través de la “Operación Salvemos la Licencia Sindical”.
Entre otros más que se sumaron a la “Operación Salvemos la Licencia Sindical” destacan Felipe Hurtado Martínez, del Hospital Regional “José María Morelos y Pavón”, así como Israel Martínez Sánchez, del Hospital Regional “Darío Fernández Fierro”.
La combativa abogada e integrante del Comité Ejecutivo de la Sección Uno, de Oficinas Centrales, Blanca Inés Trejo y su pareja sentimental Israel Martínez, pidieron audiencia al nuevo dirigente del SNTISSSTE para que los incluya en su staff personal, sin éxito.
La “Operación Salvemos la Licencia Sindical” se gestó el 19 de mayo al filo de las 18:30 horas en la antesala de las oficinas de la Secretaría de Finanzas donde despachaba el químico Gómez en la sede sindical.
Eduardo Salazar, Marisol Sánchez, Felipe Hurtado, Israel Martínez y Blanca Inés Trejo abandonaron el barco de Ordaz Santos y por su cuenta y riesgo buscaron la cobija del químico Gómez a espaldas de sus seguidores.
Pero, a partir del 22 de mayo disfrutan de dos periodos vacacionales antes de regresar a sus respectivos centros de trabajo a devengar sus quincenas con previo registro en los checadores de asistencia.
Fracasa rebelión de enfermería en el CMN
Previo al cumpleaños 65 del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” integrantes de la Planilla Verde que perdió el lustre y ya sólo 300 trabajadores de dos mil 511 de base, creen en ellos los que urdieron plan para destituir a la directora de ese hospital.
Francisco González Esquivel y su pareja sentimental, la enfermera jefa de servicio nocturno “A”, Aranza Ramírez Absanet, distribuyeron a través de chats panfletos convocando a las enfermeras a manifestarse en contra de Lecsy Macedo Calvillo.
Se sumaron la enfermera titulada y abogada litigante Yesenia Castro, del turno nocturno “B” la que azuzó a sus compañeras de injuriar a la doctora Macedo Calvillo sin éxito alguno.
En tanto, al hacer uso de la palabra en el 65 Aniversario del CMN, el director general, Martí Batres Guadarrama reconoció la labor que desempeña Lecsy Macedo.
Martí felicitó a la funcionaria por posicionar en el cuarto lugar nacional de los mejores hospitales de México, así como en la graduación de nuevos especialistas y la mejora de las instalaciones del CMN “20 de Noviembre”..
Batres Guadarrama destacó que el CMN “20 de Noviembre” ascendió al cuarto sitio en la lista de los 60 mejores hospitales del país publicada por Newsweek y Statista.
Expresó Martí que gracias a la buena dirección de Macedo Calvillo el CMN es uno de los 10 mejores hospitales de México, tanto públicos como privados.
La doctora Macedo Calvillo destacó la integración de nuevos especialistas enfocados en áreas de atención crítica como infartos, eventos cerebrales y embarazos de alto riesgo.
Agregó que otra particularidad del CMN es que el trabajo realizado en cada área es continuado, objetivo y siempre encaminado hacia la mejora constante.
Esto incluye, dijo, la integración de nuevas técnicas, trato digno y un enfoque hacia el servicio.
Subrayó que el Centro se está renovando con tecnología de punta, nuevos especialistas y una transición dirigida a la medicina moderna con enfoque terapéutico y humanitario.
El trabajo negro que emprendieron los dirigentes sindicales acostumbrados al golpeteo y descrédito de autoridades del ISSSTE se derrumbó y su bandera de pre campaña sindical los dejó mal posicionados generando descontento entre la base trabajadora.
Finalmente, el tema de que Mario Ordaz Santos y más de cinco mil seguidores se afiliarían al SINAPTISSSTE del malogrado Hilario Ramírez Chávez fracasó, Ordaz va por la dirigencia sindical de la Sección III de Clínicas de Medicina Familiar.
De igual manera los secretarios generales que apoyaron a Ordaz seguirán con la misma tónica para que desde el interior debiliten a la administración de Roberto Gómez.
Mala noticia para los afiliados al SINAPTISSSTE, en breve Hilario Ramírez dejará de laborar en el ISSSTE al pensionarse por riesgos de trabajo, quizá por su dipsomanía y lesiones de rodillas de tanto borrachoso.
Dejará en el cargo al doctor Alfonso de León Perales, secretario General Adjunto, de manera estatutaria, pero de facto será Emigdio Zárate López de la mano de Alicia Aranda Mejía, second front de Ramírez Chávez, quien lleve los destinos de ese club sindical.
Hilario Ramírez que dejará un sindicato sin fondos de cuotas sindicales, nunca presentó un informe de labores ni ofreció explicación alguna respecto a cómo pagó sus deudas personales derivado de gastos de campaña del 2022 con recursos de los trabajadores.
Este es el mundo feliz de los trabajadores del ISSSTE que mientras les regalen días de asueto, les paguen por no trabajar, votarían hasta por Donald Trump para alguna sección sindical.
by REDACCION | May 25, 2026 | NACIONAL
La Universidad Autónoma Chapingo realizará del 3 al 5 de junio el III Foro de Análisis y Discusión “Fortaleciendo la estructura y la organización de la investigación”, con el objetivo de consolidar la ciencia, la innovación y la vinculación con las comunidades rurales frente a los desafíos del desarrollo agroalimentario y la sostenibilidad.
La Universidad Autónoma Chapingo llevará a cabo del 3 al 5 de junio el III Foro de Análisis y Discusión: “Fortaleciendo la estructura y la organización de la investigación”, un espacio académico y estratégico que busca consolidar el papel de la investigación científica como eje para el desarrollo rural, la soberanía agroalimentaria y la transformación sostenible del campo mexicano.
El encuentro se desarrollará en los auditorios Emiliano Zapata y Edmundo Flores y es organizado por la Dirección General de Investigación, Posgrado y Servicio (DGIPS), como parte de una ruta institucional orientada a fortalecer las capacidades científicas de la universidad y robustecer los mecanismos de vinculación entre conocimiento, innovación y bienestar social.
La edición de este año reunirá a especialistas de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, investigadoras e investigadores de distintas áreas académicas de Chapingo y expertos con amplia trayectoria en innovación y desarrollo agroalimentario, entre ellos Jorge García Winder, reconocido por su experiencia en agronegocios, políticas públicas y cooperación internacional.
El foro surge en un contexto donde la ciencia y la innovación adquieren un papel estratégico ante escenarios globales cada vez más complejos, marcados por los retos alimentarios, ambientales y productivos. Bajo esta visión, las mesas de análisis abordarán temas clave como el papel de la investigación en la construcción de la soberanía agroalimentaria, las políticas públicas para la innovación rural y la necesidad de fortalecer los mecanismos de evaluación y productividad científica.
Entre los ejes temáticos también destacan las reflexiones sobre el estado actual de la investigación universitaria, particularmente el trabajo desarrollado por los Centros e Institutos de Investigación de Chapingo, así como los avances y desafíos que enfrenta la institución para consolidar su vocación científica y ampliar el impacto social de sus proyectos.
Uno de los temas estratégicos será la gestión integral de riesgos, entendida como un campo de investigación orientado no solo a responder emergencias, sino a generar capacidades de prevención, mitigación y adaptación frente a fenómenos que afectan a las comunidades rurales y a los sistemas productivos.
Asimismo, el encuentro pondrá especial atención en experiencias de investigación aplicada enfocadas en problemáticas fitosanitarias que impactan cultivos emblemáticos —como los cítricos— y en modelos de investigación–acción participativa que articulan docencia, servicio y trabajo comunitario.
Las sesiones también presentarán iniciativas desarrolladas en territorios específicos, como la Sierra de Huautla, donde la colaboración entre universidad y comunidades ha permitido construir propuestas científicas desde el territorio y con enfoque participativo.
El III Foro forma parte de la estrategia impulsada por la administración central 2023–2027 encabezada por Ángel Garduño García, quien instruyó fortalecer el papel de la investigación dentro de la institución y generar mecanismos de vinculación con diversos sectores para contribuir a la transformación del agro nacional.
Esta ruta inició en 2023 con el I Foro de Análisis y Discusión “Definiendo el futuro de la investigación en Chapingo”, que permitió elaborar un diagnóstico sobre el estado de la investigación universitaria y establecer nuevas líneas estratégicas enfocadas en interdisciplinariedad, sostenibilidad e innovación tecnológica orientadas a las necesidades del país y del sector rural.
Posteriormente, en 2024, el II Foro “Compromiso por una investigación pertinente y oportuna” profundizó en la necesidad de orientar la investigación hacia problemáticas concretas del campo mexicano, incorporando esquemas colaborativos, nuevas formas de financiamiento y el enfoque de la cuádruple hélice de la innovación.
Lejos de representar un ejercicio aislado, la edición 2026 da continuidad a un proceso permanente de reflexión crítica y construcción colectiva. Durante el encuentro se compartirán experiencias de vinculación, se revisarán modelos de evaluación y se propondrán indicadores sociales que permitan fortalecer el impacto de la investigación en el desarrollo rural.
Con ello, la Universidad Autónoma Chapingo reafirma su compromiso con una ciencia pertinente, colaborativa y socialmente útil, orientada a responder los desafíos del agro mexicano y a contribuir al bienestar de las comunidades rurales del país.
abelardo_zarate@hotmail.com
by REDACCION | May 25, 2026 | NACIONAL
Las organizaciones civiles y académicas convocantes inauguraron el foro titulado Libertad sindical en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) con el propósito de generar un análisis técnico que permita identificar los principales hallazgos y áreas por fortalecer de la agenda laboral en México.
Ingrid Ceballos, directora de Partners of the Americas en México, realizó la declaratoria formal de los trabajos y en el acto de apertura, María Dolores González Sarabia Calderón, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, señaló que se trata de una agenda estratégica para el país. Por su parte, José Alfonso Bouzas Ortiz, coordinador del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral, indicó que este espacio busca garantizar los objetivos de la reforma constitucional de 2017 y legal de 2019.
La Mesa 1, denominada Libertad Sindical y Negociación Colectiva en México, balance de la Reforma Laboral de 2019 y su alineación con el T-MEC, fue conducida por la moderadora Alma Ruby Villarreal Reyes. Durante su intervención, Villarreal Reyes planteó que la libertad sindical hoy implica costos, comercio y consecuencias geopolíticas. Asimismo, cuestionó si el país construye una negociación colectiva técnica y legítima más allá de los diseños normativos.
Desde la perspectiva académica, Saúl Escobar Toledo, representante del Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván, centró su análisis en la brecha entre la ley y la realidad. El especialista expuso que cerrar esta distancia requiere instituciones con presupuesto y capacidad operativa.
Escobar Toledo señaló que el panorama sindical sigue dominado por estructuras que no han cambiado radicalmente y reportó que México registra 0.13 inspectores por cada 10 mil empleados, situándose en los últimos lugares de la medición de la Organización Internacional del Trabajo.
En representación del sector sindical, Jesús Ortiz Álvarez, de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México, relató las dificultades prácticas para ejercer la titularidad de contratos colectivos. Ortiz Álvarez afirmó que todavía está floreciendo ese sindicalismo nuevo y democrático que se debe seguir impulsando. Propuso reducir la carga probatoria exigida a los trabajadores y establecer un salario mínimo trinacional referencial para México con el fin de homologar condiciones con los socios del norte.
Por parte del sector empresarial, Fernando Yllanes Martínez, integrante de la Confederación de Cámaras Industriales, manifestó que el sector cree en la libertad de asociación y en el sindicalismo. Yllanes Martínez subrayó como un reto el debilitamiento institucional y la carencia de recursos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El representante patronal declaró que el diálogo social efectivo no es nada más sentarse en la mesa, sino realmente tener consecuencias positivas. Además, indicó que para 2030 las empresas enfrentarán costos por la jornada de 40 horas y el aumento en el sistema de pensiones.
Pablo Solorio, agregado laboral principal de la Embajada de Estados Unidos en México, expuso la visión de su gobierno sobre el cumplimiento de los estándares internacionales. Solorio sostuvo que cuando los trabajadores mexicanos son prósperos, eso también beneficia la prosperidad de los trabajadores en los Estados Unidos.
Respecto al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, el funcionario aclaró que no busca suplantar instituciones, sino que es una herramienta clave para asegurar la implementación de los derechos y fue fundamental para la aprobación del tratado comercial.
Finalmente, Jorge Arturo Ríos Badillo, en representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, presentó los avances gubernamentales desde 2018. Ríos Badillo destacó la legitimación de 30,549 contratos colectivos de trabajo mediante el voto personal, libre, secreto y directo.
El funcionario puntualizó que las personas con contrato colectivo ganan en promedio 46% más que quienes no cuentan con uno y enfatizó que México ha sobrepasado lo establecido en el capítulo 23 del T-MEC en diversas aristas laborales.
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by REDACCION | May 25, 2026 | NACIONAL
Más de 30 mil personas asistieron a la celebración del 41 Aniversario de la Central de Abasto de Ecatepec, en la que comerciantes e integrantes de la Mesa Directiva que preside el Maestro Octavio Martínez Vargas, los consintieron con baile, alimentos, rifas, función de lucha libre de la triple A y muchas sorpresas más, expresando así su gratitud hacia los consumidores que los visitan cada día.
El presidente del Consejo Directivo de la Unión de Comerciantes, Productores y Condóminos del Centro de Abasto de Ecatepec, A.C., y también diputado local del Estado de México, Octavio Martínez Vargas, agradeció la lealtad de los miles de clientes que acuden a surtirse a este Centro de Abasto, reconociendo que gracias a su visita diaria se ha logrado el desarrollo y crecimiento que actualmente tiene la CEDAE y que mueve en gran parte la economía de la región.
Indicó que en esta Central de Abasto se garantiza la alimentación de los habitantes de Ecatepec y de 20 municipios vecinos ya que diariamente comercializan tres mil toneladas de alimentos.
De la misma manera, aseguró que aquí se generan más de 15 mil empleos directos e indirectos y se venden productos frescos, de buena calidad y a bajo precio.
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Los visitantes llegaron en el transcurso de todo el día, bailaron, disfrutaron y se divirtieron en grande con los grupos musicales que amenizaron el festejo desde las 9:00 de la mañana hasta las 10:00 de la noche.
Igualmente un gran número de personas resultaron ganadoras de electrodomésticos y aparatos electrónicos que se rifaron en esta celebración, entre los que se encontraron pantallas, refrigeradores, estufas, lavadoras, hornos eléctricos, hornos de microondas, cafeteras, teléfonos celulares, licuadoras, etc., y el premio principal un automóvil último modelo.
A medio día se llevó a cabo la celebración de la Misa solemne que se ofreció para agradecer por todos los favores recibidos.
También se agasajó a todos los presentes con una exquisita comida que degustaron mientras convivían y se divertían en un ambiente totalmente familiar.
Asistieron a este evento como invitados especiales y que mostraron su reconocimiento y solidaridad a los comerciantes de la Central de Abasto de Ecatepec: la presidenta municipal de Ecatepec, Azucena Cisneros Coss; la Secretaria de Desarrollo Económico del gobierno estatal, Laura González Hernández y las Senadoras Sandra Luz Falcón Venegas y Mariela Gutiérrez Escalante.
Al igual que, la magistrada Erika Icela Castillo Vega y el Magistrado presidente del Poder Judicial del Estado de México, Luis Fernando Camacho Lupercio y la magistrada del Poder Judicial en Materia Civil de la Región Ecatepec, Nancy Rojas Hernández, así como diputados locales, regidores, síndicos, socios, entre muchas otras destacadas personalidades más.
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